¿Qué es el análisis de clima laboral?

El análisis de clima laboral es el primer paso para entender, transformar y mejorar tu organización.

Se trata de una herramienta de diagnóstico que permite conocer cómo se sienten realmente las personas dentro de una empresa: qué valoran, qué les motiva, qué les frustra y cómo perciben su entorno de trabajo. Analiza factores clave como la comunicación interna, el liderazgo, la colaboración entre áreas, el reconocimiento y el bienestar general.

En un contexto donde el talento exige propósito, coherencia y cultura, conocer el clima laboral es imprescindible para tomar decisiones de gestión acertadas, mejorar el compromiso del equipo y anticipar riesgos como la rotación o la baja productividad.

¿Para qué sirve un análisis de clima laboral?

Para alinear personas, cultura y estrategia.

En EXPERTA no solo acompañamos a las organizaciones en la selección del mejor talento. También ofrecemos servicios independientes de consultoría en gestión del talento, como el análisis de clima laboral, diseñado para ayudarte a construir entornos donde ese talento pueda crecer, comprometerse y mantenerse en el tiempo.

No es un servicio vinculado a procesos de selección, sino una herramienta específica que ofrecemos dentro de nuestra línea de consultoría estratégica.

Aplicamos una metodología ágil, práctica y absolutamente confidencial:

• Recogemos información cualitativa y cuantitativa directamente de tu equipo

• Detectamos fortalezas, tensiones y oportunidades de mejora

• Presentamos un diagnóstico claro, con insights accionables

• Acompañamos en la definición de planes de acción realistas y medibles

¿Qué beneficios obtiene tu empresa?

• Mejora el compromiso y la motivación del equipo

• Reduce el absentismo y la rotación no deseada

• Potencia el liderazgo y la comunicación interna

• Refuerza la cultura organizativa

• Toma decisiones basadas en datos, no en intuiciones

• Anticipa conflictos y mejora el clima general de trabajo

El análisis de clima laboral no es solo una fotografía del presente. Es una herramienta estratégica para diseñar el futuro de tu organización.