¿Buscas a los mejores especialistas en Selección de Directivos?

 

En EXPERTA Selección de Talento, lo hacemos posible.

Encontrar a los profesionales más cualificados requiere experiencia, precisión y un profundo conocimiento del mercado. Por eso, confiar en expertos en selección de personal y headhunting marca la diferencia en los procesos clave de tu organización.

 

¿Por qué un líder de alto nivel?

Porque un líder de alto nivel no solo toma decisiones: transforma organizaciones, equipos y resultados.

En un entorno donde la rapidez del cambio exige visión, agilidad y liderazgo real, el talento directivo se convierte en un activo estratégico. Ya no basta con cubrir una vacante: hay que identificar a quien será capaz de generar impacto, asumir retos y alinear personas con objetivos de negocio.

Por eso, la selección de directivos y altos ejecutivos exige más que un proceso estándar: requiere especialización, análisis profundo del contexto y conocimiento del mercado. Aquí es donde entra EXPERTA.

En EXPERTA seleccionamos líderes para cada nivel directivo. Desde mandos intermedios hasta alta dirección, pasando por perfiles híbridos o transformacionales. Contamos con metodologías de headhunting altamente especializadas para identificar, atraer y evaluar profesionales que no solo cumplen con el perfil técnico, sino que aportan liderazgo real, adaptabilidad y visión.

Tipos de directivos: distintos niveles, mismo reto clave

Cada tipo de directivo cumple una función específica, pero todos comparten una responsabilidad: convertir visión en resultados.

En EXPERTA, entendemos esas diferencias y buscamos el perfil adecuado para cada momento y necesidad organizacional:

1. Alta dirección / C-Level (CEO, CFO, COO, etc.)

• Toman decisiones estratégicas globales.

• Lideran la visión, representan a la empresa y dirigen el rumbo corporativo.

• En EXPERTA seleccionamos perfiles con trayectoria contrastada, visión de negocio y capacidad de liderazgo en entornos complejos.

2. Dirección funcional / directores de área

• Ejecutan la estrategia desde su especialidad (finanzas, RRHH, IT, operaciones…).

• Son el eje entre la visión global y la ejecución operativa.

• Seleccionamos profesionales con fuerte orientación a resultados, liderazgo de equipos y conocimiento técnico.

3. Mandos intermedios / managers de equipo

• Lideran el día a día, gestionan personas y aseguran la ejecución directa de los planes.

• Son clave en la cultura organizacional y el rendimiento operativo.

• Buscamos perfiles cercanos, resolutivos y alineados con los valores de la empresa.

4. Directivos transformacionales / roles de cambio

• Lideran procesos de innovación, reestructuración o digitalización.

• Su rol es estratégico y disruptivo, y puede situarse en diferentes niveles jerárquicos.

• En EXPERTA identificamos líderes ágiles, con visión de futuro y fuerte mentalidad de cambio.

 

Lo que diferencia a un líder no es el cargo, es su capacidad de impulsar la organización.

En EXPERTA, entendemos que cada nivel directivo requiere un enfoque distinto, pero todos comparten una necesidad: encontrar al profesional que combine liderazgo, visión y ejecución.

Porque cuando seleccionas bien a quien lidera, todo lo demás se alinea.

 

¿Por qué elegir servicios de Selección de Directivos?

En EXPERTA, acompañamos a empresas en la selección de directivos y mandos estratégicos, con un enfoque ágil, personalizado y altamente confidencial.

En EXPERTA, acompañamos a empresas en la selección de directivos y mandos estratégicos, con un enfoque ágil, personalizado y altamente confidencial.

Sabemos que incorporar al líder adecuado puede transformar el rumbo de una organización. No se trata solo de cubrir una vacante, sino de tomar una decisión estratégica con impacto directo en los resultados, la cultura y el futuro del negocio.

Por eso, nuestra metodología se apoya en seis pilares fundamentales, que garantizan un proceso eficaz, riguroso y alineado con tus objetivos:

• 100% Confidenciales: Gestionamos cada búsqueda con total discreción, protegiendo tanto a nuestros clientes como a los candidatos. La confianza es esencial, y por eso la confidencialidad es un principio inquebrantable en todos nuestros procesos.
• Rápidos y eficaces: Porque el tiempo es un factor crítico en posiciones clave, agilizamos cada etapa sin comprometer la calidad. Presentamos únicamente a los candidatos que cumplen con los requisitos definidos y están alineados con la visión y los valores de tu empresa.
• Estratégicos: No buscamos simplemente candidatos, identificamos líderes capaces de asumir los retos actuales y futuros de tu organización. Analizamos el entorno, la cultura y la dirección del negocio para encontrar perfiles con visión y capacidad de impacto.
• Personalizados y flexibles: Cada empresa tiene su propia cultura, estructura y ritmo. Diseñamos soluciones a medida, lejos de enfoques genéricos, adaptando todo el proceso de selección a tus necesidades específicas.
• Rigurosos: Combinamos herramientas avanzadas como entrevistas por competencias, evaluaciones psicoprofesionales y verificación de antecedentes, para asegurar que cada perfil cumple con los más altos estándares de liderazgo, integridad y desempeño.
• Enfocados en impacto: Nuestro objetivo no es solo cerrar una vacante, sino incorporar directivos que generen resultados sostenibles y aporten valor real a la organización desde el primer día.

En EXPERTA, seleccionamos directivos en todos los niveles: desde mandos intermedios hasta alta dirección, incluyendo perfiles transformacionales preparados para liderar procesos de cambio, innovación o expansión.

Porque cuando eliges al líder correcto, todo empieza a avanzar.

Nuestra metodología de Selección de Directivos

En EXPERTA Selección de Talento, aplicamos una metodología probada y totalmente adaptada a las necesidades de cada cliente.

Combinamos técnicas avanzadas de headhunting con una estrategia estructurada de búsqueda de ejecutivos, siempre con un enfoque consultivo y comprometido.

1. Reunión inicial con el cliente: analizamos en profundidad la cultura corporativa, los valores, el entorno y los objetivos estratégicos de la empresa. Esta fase inicial es clave para alinear el proceso con la identidad de la organización.

2. Valoración del puesto: definimos con detalle las funciones del rol, sus responsabilidades, el impacto esperado y las competencias clave necesarias para el éxito.

3. Definición conjunta del perfil y entorno competitivo: trabajamos con el cliente para definir el perfil ideal y detectar empresas competidoras o sectores afines donde puede encontrarse el talento objetivo.

4. Búsqueda del candidato: activamos más de 50 motores de búsqueda especializados, bases de datos y redes profesionales, utilizando el headhunting como herramienta principal para captar perfiles activos y pasivos de alto nivel.

5. Contacto directo y evaluación preliminar: contactamos de forma personalizada con los candidatos, presentamos el proyecto, valoramos su interés real y validamos su encaje con el perfil buscado.

6. Selección cualitativa: preseleccionamos solo a aquellos profesionales que cumplen con los requisitos estratégicos, técnicos y culturales del puesto.

7. Presentación de candidatos: entregamos al cliente una shortlist con los perfiles más afines, fomentando su participación activa en el proceso. Cada cliente conoce mejor que nadie el tipo de personas que deben integrarse a su equipo.

8. Evaluaciones y pruebas de competencias: aplicamos herramientas de assessment para medir habilidades de liderazgo, gestión, comunicación y toma de decisiones, además del encaje con la cultura organizacional.

9. Candidatos finales: facilitamos un informe completo con los candidatos finalistas y toda la información relevante para apoyar la decisión de contratación.

10. Acompañamiento y cierre del proceso: asesoramos al cliente en la toma de decisiones, negociación y seguimiento de la incorporación, garantizando una transición fluida y exitosa.

Sectores en los que ofrecemos servicios de Selección de Directivos

En EXPERTA, desarrollamos procesos de selección de directivos y mandos estratégicos en una amplia variedad de sectores. En todos ellos aplicamos el mismo nivel de especialización, confidencialidad y enfoque estratégico, adaptado a las necesidades concretas de cada empresa.

Nuestra experiencia nos permite abordar con éxito proyectos de selección en sectores muy diversos, identificando siempre líderes con visión, capacidad de ejecución y alineación cultural con cada organización.

Trabajamos en:

• Selección de Directivos Industria
• Selección de Directivos Construcción y Real Estate
• Selección de Directivos Ingeniería, IT y Telecomunicaciones
• Selección de Directivos Compras y Logística
• Selección de Directivos Administración y Business Support
• Selección de Directivos Comercial y Retail
• Selección de Directivos Marketing
• Selección de Directivos Digital
• Selección de Directivos Finanzas
• Selección de Directivos Tax & Legal
• Selección de Directivos Recursos Humanos
• Selección de Directivos Hostelería
• Selección de Directivos Turismo
• Selección de Directivos Educación y Formación
• Selección de Directivos Pharma
• Selección de Directivos Seguros
• Selección de Directivos Tercer Sector

Si tu sector no figura en este listado, no te preocupes. Nuestra metodología es flexible y adaptable, y estamos preparados para ayudarte a encontrar el perfil adecuado en cualquier entorno empresarial que requiera talento de alto nivel.

En EXPERTA, seleccionamos líderes que generan impacto.

¿Dónde operamos en Selección de Directivos?

En EXPERTA, operamos en toda España, ofreciendo cobertura nacional con un enfoque local, así como internacional.

Nuestro equipo comprende en profundidad las particularidades del mercado y los retos específicos de cada región, lo que nos permite diseñar procesos de selección de directivos altamente efectivos, sin importar la ubicación.

Prestamos servicios personalizados de selección de directivos en las principales provincias y ciudades españolas, incluyendo:

• Madrid
• Barcelona
• Valencia
• Sevilla
• Málaga
• Zaragoza
• Bilbao
• A Coruña
• Alicante
• Valladolid
• Murcia
• San Sebastián
• Palma de Mallorca
• Granada
• Oviedo
• Vigo
• Santander
• Cádiz
• Tarragona
• Salamanca

Gracias a nuestro enfoque descentralizado y consultivo, garantizamos una atención cercana, ágil y alineada con las necesidades locales, sin renunciar a una visión estratégica nacional.

Estés donde estés, en EXPERTA seleccionamos al directivo que tu empresa necesita

Búsqueda y contratación internacional de talento directivo

En un entorno cada vez más globalizado, el acceso a talento internacional se ha convertido en una ventaja competitiva clave. Las empresas que buscan crecer más allá de sus fronteras necesitan líderes capaces de adaptarse, integrarse y generar impacto en contextos culturales y de negocio diversos.

En EXPERTA Selección de Talento, contamos con experiencia en procesos internacionales de selección de directivos, acompañando a organizaciones que desean:

• Atraer perfiles estratégicos fuera de su país.

• Expandirse a nuevos mercados.

• Reforzar su estructura global con talento cualificado y alineado con sus valores.

Ofrecemos:

•  Cobertura global en Europa, América Latina, Estados Unidos y otros mercados clave.

• Consultores multilingües con experiencia internacional y capacidad para gestionar procesos en varios idiomas.

• Adaptación legal y contractual, según la normativa y particularidades de cada país de destino.

• Enfoque multicultural, que facilita la integración del profesional en su nuevo entorno personal y profesional.

En EXPERTA, conectamos empresas con líderes capaces de afrontar desafíos globales.

Porque el talento no tiene fronteras, y el liderazgo tampoco.

Acompañamiento en contratación internacional y mediación de extranjería

En EXPERTA, no solo seleccionamos talento global: también facilitamos su incorporación a tu organización. A través de nuestro servicio de mediación en extranjería y movilidad internacional, ofrecemos:

• Asesoramiento en permisos de trabajo y residencia
• Gestión documental y coordinación legal con bufetes o entidades especializadas
• Acompañamiento personalizado para el directivo y su familia en el proceso de adaptación
• Soporte a RR. HH. y áreas legales en todo el proceso de contratación transnacional

Este servicio integral garantiza que el talento internacional llegue, se integre y contribuya al éxito de tu empresa sin fricciones.

EXPERTA Selección de Talento es tu socio estratégico en Executive Search, capaz de identificar, atraer y seleccionar a los líderes que tu organización necesita para crecer.

¿Listo para encontrar al próximo gran talento de tu equipo?

Hablemos.