expertos en personas
¿En qué sectores podemos ayudarte?Sector Recursos Humanos
El área de Recursos Humanos está atravesando una profunda transformación, marcada por la necesidad de adaptarse a nuevos modelos de trabajo, impulsar el desarrollo del talento y responder a un entorno cada vez más exigente, digital y cambiante.
En este contexto, RRHH se ha consolidado como un pilar estratégico dentro de las organizaciones, con una participación creciente en la toma de decisiones a nivel directivo.
En este entorno, el análisis de datos en RRHH se ha convertido en un recurso imprescindible para la toma de decisiones informadas. Más del 66% de las empresas españolas ya utiliza herramientas analíticas, y un 82% se apoya en estos datos para orientar sus políticas de personas.
La flexibilidad laboral, el teletrabajo, la conciliación y la retribución flexible —junto con beneficios como el seguro médico— son ya aspectos esenciales en la propuesta de valor al empleado.
De hecho, el 56% de los profesionales considera el equilibrio entre vida personal y laboral como el factor más importante de la cultura empresarial.
Tipos de Perfiles que buscamos
Talento especializado para transformar la gestión de personas
Desde técnicos de nómina y especialistas en selección hasta responsables de formación y mandos intermedios, ofrecemos soluciones ágiles, confiables y alineadas con las nuevas dinámicas del entorno laboral.
Nuestro enfoque combina rapidez, especialización y un firme compromiso con la excelencia organizativa, el desarrollo del talento y el bienestar de los equipos.
Alta Cualificación
- Director/a de Recursos Humanos / HR VP
- Head of Talent / Talent Director
- Head of Compensation & Benefits / HR Analytics Manager
- Head of HR Administration & Employee Relations
- Head of Health & Safety
-
Mandos Intermedios
- Responsable de Recursos Humanos / HR Manager
- HR Business Partner / International HRBP
- Responsable de Formación y Desarrollo / Talent Manager
- Talent Acquisition Manager
- Responsable de Relaciones Laborales
- Responsable de RRHH de Planta Industrial
- Payroll Manager
- Responsable de Compensación y Beneficios
- Responsable de Prevención de Riesgos Laborales / Head of Health & Safety
Perfiles Técnicos
- Técnico/a de RRHH Generalista
- Técnico/a de Formación y Desarrollo / Learning & Development Specialist
- Técnico/a de Selección / Recruiter
- Compensation & Benefits Specialist
- HR Analytics Specialist
- Técnico/a de Nóminas / Payroll Specialist
- Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales / Health & Safety Specialist
¿Dónde encontrar el talento de Recursos Humanos que tu empresa necesita?
En EXPERTA Selección de Talento, somos especialistas en la búsqueda de perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos especializados en el área de Recursos Humanos. Colaboramos con organizaciones de todos los tamaños para construir equipos que impulsen el desarrollo organizativo y la gestión estratégica del talento.
Operamos en toda España, con cobertura nacional y equipos expertos en el mercado laboral local y los desafíos propios de cada entorno empresarial.
Prestamos servicios de selección de talento en RRHH en las principales provincias españolas:
- Madrid
- Barcelona
- Valencia
- Sevilla
- Málaga
- Zaragoza
- Bilbao
- A Coruña
- Alicante
- Valladolid
- Murcia
- San Sebastián
- Palma de Mallorca
- Granada
- Oviedo
- Vigo
- Santander
- Cádiz
- Tarragona
- Salamanca
Conocemos los perfiles clave del área de Recursos Humanos y gestionamos procesos de selección adaptados a cada nivel profesional, garantizando rapidez, precisión y calidad en cada contratación.
Cuéntanos, ¿qué necesitas?
expertos en personas
¿Qué nos piden nuestros clientes?Perfiles clave en la transformación del área de Recursos Humanos
En 2024, el área de Recursos Humanos está viviendo una profunda transformación impulsada por la necesidad de adaptarse a nuevos modelos de trabajo, el avance tecnológico y un enfoque renovado en el bienestar de los empleados. El rol de RRHH ha dejado de ser únicamente operativo para convertirse en una función estratégica, esencial en la definición de la cultura organizacional, la retención de talento y el acompañamiento en procesos de cambio.
En este escenario, destacan perfiles como el Head of Human Resources y el HR Business Partner, ambos con una visión transversal del negocio y una capacidad elevada para alinear la gestión de personas con los objetivos corporativos. También se ha incrementado la demanda de Talent Acquisition Managers, reflejo de la necesidad de atraer perfiles cada vez más cualificados en un mercado laboral competitivo.
A nivel funcional, las compañías solicitan con mayor frecuencia roles como Responsable de Selección, Responsable de Formación y Desarrollo, Responsable de Relaciones Laborales, y Generalistas de RRHH, especialmente en estructuras medianas y grandes que buscan profesionalizar su gestión de personas. Asimismo, en entornos industriales y productivos, gana peso la figura del Responsable de RRHH de Planta, clave para asegurar una adecuada implementación de las políticas globales en el día a día operativo.
Por su parte, la automatización de procesos administrativos y el foco en la digitalización han impulsado la demanda de perfiles orientados a la Transformación Digital y la Gestión del Cambio, así como Técnicos de Nómina con capacidad analítica y adaptación a herramientas digitales.
